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El acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno...

Es el hecho consagrado por las disposiciones legales, según el cual, las actuaciones de quienes se califican como representantes laborales por la ley, reglamento o convención, obligan al empleador y comprometen su responsabilidad.

La suspensión del contrato de trabajo es una etapa temporal en la cual se interrumpe, para el trabajador, la obligación de prestar el servicio y para el empleador la de pagar los salarios, siempre y...

El team building (construcción de equipos) consiste en organizar actividades para fomentar y mejorar el trabajo en grupo, la comunicación y la cohesión entre los empleados de una empresa. El objetivo es mejorar la relación...

En este apartado se encuentran aspectos técnicos y prácticos para la conformación del Comité de Convivencia Laboral, que funciona como un mecanismo de comunicación y conciliación dentro del ambiente laboral y, por lo tanto, contribuye...