Normativa

Independientemente de que se decida reducir el salario asignado a los empleos de la planta de personal, por ningún motivo el salario puede ser desmejorado.

La resolución estandariza la entrega de la información que debe ser reportada por las administradoras del sistema con regímenes especiales y de excepción.

Al decidir un recurso de casación, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha insistido que los acuerdos individuales no...

Cuatro decisiones importantes tomó la Corte Constitucional al estudiar el Decreto Legislativo 639 del 2020, que creó el Programa de apoyo al empleo formal (PAEF), en el marco del estado...

A pesar de presentarse una justa causa de despido, en los términos del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador debe efectuar la liquidación de derechos laborales y...