Normativa

Se afectaron derechos ciertos e indiscutibles que hicieron ineficaz el pacto, pues la trabajadora estaba protegida por estabilidad laboral por razones de salud.

Debe tenerse certeza de la fecha de la imagen, para lo cual el juez debe cotejar con otros medios probatorios.

Se exigirá participación en capacitaciones, simulacros y actividades de prevención y salud laboral.

Se protege la privacidad del trabajador prohibiendo el uso discriminatorio de pruebas médicas sin consentimiento.

Garantías constitucionales de los menores no dependen de las vivencias y experiencias de vida de sus progenitores.