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Normativa / Sentencia SL-12872021

Se pueden prestar servicios a varios empleadores, a menos que se haya pactado expresamente lo contrario

Legis Móvil
Consulta la sentencia Según el empleador, el trabajador violó la cláusula de exclusividad que pactaron en el contrato de trabajo, incurriendo en competencia desleal, la cual señalaba que el trabajador se comprometía a no prestar directa o indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (31 de May de 2021) Se pueden prestar servicios a varios empleadores, a menos que se haya pactado expresamente lo contrario. Recuperado el 18 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/se-pueden-prestar-servicios-varios-empleadores-menos-que-se-haya-pactado-expresamente-lo
Portal Gestiónhumana.com. Se pueden prestar servicios a varios empleadores, a menos que se haya pactado expresamente lo contrario. 31 de May de 2021. 18 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/se-pueden-prestar-servicios-varios-empleadores-menos-que-se-haya-pactado-expresamente-lo>.
Portal Gestiónhumana.com. Se pueden prestar servicios a varios empleadores, a menos que se haya pactado expresamente lo contrario, 31 de May de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/se-pueden-prestar-servicios-varios-empleadores-menos-que-se-haya-pactado-expresamente-lo. (último acceso: 18 de June de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Se pueden prestar servicios a varios empleadores, a menos que se haya pactado expresamente lo contrario[Internet].2025. [citado el 18 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/se-pueden-prestar-servicios-varios-empleadores-menos-que-se-haya-pactado-expresamente-lo.
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