¿Puede el juez sustituir al empleador en la terminación del contrato de un trabajador con estabilidad laboral reforzada?

Carlos Mario Lazcano Álvarez Abogado asesor

7 de July de 2025

En reciente jurisprudencia, la Corte Suprema de Justicia reitera que cuando se ha configurado un despido ineficaz en los términos del artículo 26 de la Ley 361 de 1997, en perjuicio de un trabajador en condición de discapacidad o con una afectación en su salud que le otorga estabilidad laboral...

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