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Normativa/Sentencia SL-5582019 (61083)

¿Cuál es la consecuencia para el empleador omiso de afiliar a sus trabajadores en pensiones?

Legis Móvil
La consecuencia para el empleador omiso de afiliar a sus trabajadores o en caso de una afiliación tardía, a la luz del artículo 9º de la Ley 797 del 2003, que modificó el artículo 33 de la Ley 100 de 1993, no es otra que pagar el capital correspondiente al tiempo dejado de cotizar necesario para...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (1 de April de 2019) ¿Cuál es la consecuencia para el empleador omiso de afiliar a sus trabajadores en pensiones?. Recuperado el 14 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/cual-es-la-consecuencia-para-el-empleador-omiso-de-afiliar-sus-trabajadores-en-pensiones
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cuál es la consecuencia para el empleador omiso de afiliar a sus trabajadores en pensiones?. 1 de April de 2019. 14 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/cual-es-la-consecuencia-para-el-empleador-omiso-de-afiliar-sus-trabajadores-en-pensiones>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cuál es la consecuencia para el empleador omiso de afiliar a sus trabajadores en pensiones?, 1 de April de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/cual-es-la-consecuencia-para-el-empleador-omiso-de-afiliar-sus-trabajadores-en-pensiones. (último acceso: 14 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cuál es la consecuencia para el empleador omiso de afiliar a sus trabajadores en pensiones?[Internet].2025. [citado el 14 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/cual-es-la-consecuencia-para-el-empleador-omiso-de-afiliar-sus-trabajadores-en-pensiones.
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