Estabilidad laboral se extiende a quien tenga afectación en salud que le impida laborar, aunque no presente limitación

Ámbito Jurídico

29 de January de 2024

La Corte Constitucional publicó el fallo mediante el cual revocó la Sentencia SL2517/22 proferida por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, que confirmó la decisión dictada por la Sala Penal de la misma corporación, el 17 de enero del 2023, mediante la cual negó la solicitud de...

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Portal Gestiónhumana.com. (29 de January de 2024) Estabilidad laboral se extiende a quien tenga afectación en salud que le impida laborar, aunque no presente limitación. Recuperado el 3 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-se-extiende-quien-tenga-afectacion-en-salud-que-le-impida-laborar

Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral se extiende a quien tenga afectación en salud que le impida laborar, aunque no presente limitación. 29 de January de 2024. 3 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-se-extiende-quien-tenga-afectacion-en-salud-que-le-impida-laborar>.

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Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral se extiende a quien tenga afectación en salud que le impida laborar, aunque no presente limitación[Internet].2025. [citado el 3 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-se-extiende-quien-tenga-afectacion-en-salud-que-le-impida-laborar.

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