Errada calificación jurídica por parte del empleador no invalida justa causa de despido

La Corte Suprema de Justicia no casó un proceso laboral en donde el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Buga, después de advertir que no era motivo de discusión que entre las partes se desarrolló un contrato de trabajo, fundamentó esencialmente la decisión en que el empleador terminó el...