Beneficios de convenciones colectivas pueden aplicar aunque ya no exista relación laboral

Legis Móvil

10 de December de 2019

La Corte Constitucional conoció una acción de tutela en la que un ciudadano solicitó el reconocimiento de la pensión de jubilación en virtud de lo establecido en una convención colectiva. Los jueces que conocieron el caso, e incluso la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, negaron el...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (10 de December de 2019) Beneficios de convenciones colectivas pueden aplicar aunque ya no exista relación laboral. Recuperado el 14 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/beneficios-de-convenciones-colectivas-pueden-aplicar-aunque-ya-no-exista-relacion-laboral

Portal Gestiónhumana.com. Beneficios de convenciones colectivas pueden aplicar aunque ya no exista relación laboral. 10 de December de 2019. 14 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/beneficios-de-convenciones-colectivas-pueden-aplicar-aunque-ya-no-exista-relacion-laboral>.

Portal Gestiónhumana.com. Beneficios de convenciones colectivas pueden aplicar aunque ya no exista relación laboral, 10 de December de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/beneficios-de-convenciones-colectivas-pueden-aplicar-aunque-ya-no-exista-relacion-laboral. (último acceso: 14 de May de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Beneficios de convenciones colectivas pueden aplicar aunque ya no exista relación laboral[Internet].2025. [citado el 14 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/beneficios-de-convenciones-colectivas-pueden-aplicar-aunque-ya-no-exista-relacion-laboral.

Ver comentarios