¿Utilizar lenguaje coloquial con un amigo en el espacio laboral es causal de despido con justa causa?

Una empresa promovió proceso especial de fuero sindical contra el accionante con el fin de obtener autorización para dar por terminado su contrato de trabajo con justa causa, de conformidad con lo establecido en el numeral 6 del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo y el literal d) del...