En la compensación de vacaciones solo se tienen en cuenta los 15 días hábiles de descanso remunerado

Ámbito Jurídico

17 de July de 2023

El Código Sustantivo del Trabajo (CST) establece la forma de liquidar y pagar las vacaciones como un derecho del trabajador al descanso remunerado de 15 días hábiles por cada año de trabajo, las cuales deben ser pagadas por el empleador al momento de iniciar su disfrute, de manera que el trabajador...

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