No hay regulación en el tope de incapacidades que pueden ser reconocidas por el sistema de riesgos laborales

Ámbito Jurídico

11 de May de 2023

La Corte Constitucional examinó una tutela que acusó de defecto fáctico a una providencia que revocó la sanción impuesta al representante legal de una compañía de seguros de vida dentro de un trámite de incidente de desacato, por considerar que la denuncia penal y la demanda laboral presentadas...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (11 de May de 2023) No hay regulación en el tope de incapacidades que pueden ser reconocidas por el sistema de riesgos laborales. Recuperado el 8 de July de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/no-hay-regulacion-en-el-tope-de-incapacidades-que-pueden-ser-reconocidas-por-el-sistema

Portal Gestiónhumana.com. No hay regulación en el tope de incapacidades que pueden ser reconocidas por el sistema de riesgos laborales. 11 de May de 2023. 8 de July de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/no-hay-regulacion-en-el-tope-de-incapacidades-que-pueden-ser-reconocidas-por-el-sistema>.

Portal Gestiónhumana.com. No hay regulación en el tope de incapacidades que pueden ser reconocidas por el sistema de riesgos laborales, 11 de May de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/no-hay-regulacion-en-el-tope-de-incapacidades-que-pueden-ser-reconocidas-por-el-sistema. (último acceso: 8 de July de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. No hay regulación en el tope de incapacidades que pueden ser reconocidas por el sistema de riesgos laborales[Internet].2025. [citado el 8 de July de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/no-hay-regulacion-en-el-tope-de-incapacidades-que-pueden-ser-reconocidas-por-el-sistema.

Ver comentarios