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Normativa/Concepto

Protección a provisionales en debilidad manifiesta no implica conservación perpetua del trabajo

Ámbito Jurídico
Consulta el Concepto La protección especial dispuesta para los empleados que están en situación de debilidad manifiesta, en los términos del Decreto 1083 del 2015, no puede entenderse a manera de conservación perpetua del trabajo o a la permanencia indefinida en un empleo público, ya...
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Portal Gestiónhumana.com. (17 de May de 2022) Protección a provisionales en debilidad manifiesta no implica conservación perpetua del trabajo. Recuperado el 19 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/proteccion-provisionales-en-debilidad-manifiesta-no-implica-conservacion-perpetua-del
Portal Gestiónhumana.com. Protección a provisionales en debilidad manifiesta no implica conservación perpetua del trabajo. 17 de May de 2022. 19 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/proteccion-provisionales-en-debilidad-manifiesta-no-implica-conservacion-perpetua-del>.
Portal Gestiónhumana.com. Protección a provisionales en debilidad manifiesta no implica conservación perpetua del trabajo, 17 de May de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/proteccion-provisionales-en-debilidad-manifiesta-no-implica-conservacion-perpetua-del. (último acceso: 19 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Protección a provisionales en debilidad manifiesta no implica conservación perpetua del trabajo[Internet].2025. [citado el 19 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/proteccion-provisionales-en-debilidad-manifiesta-no-implica-conservacion-perpetua-del.
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