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Normativa/Concepto

Queja de acoso laboral ante el comité de convivencia por parte de un extrabajador no procede

Ámbito Jurídico
Consulta el Concepto Los comités de convivencia laboral tienen como finalidad prevenir el acoso laboral en contra de los trabajadores y, por ende, protegerlos contra los riesgos sicosociales que pueden afectar su salud, a través de un proceso conciliatorio que permita resolver cualquier tipo...
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Portal Gestiónhumana.com. (10 de February de 2022) Queja de acoso laboral ante el comité de convivencia por parte de un extrabajador no procede. Recuperado el 9 de August de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/queja-de-acoso-laboral-ante-el-comite-de-convivencia-por-parte-de-un-extrabajador-no
Portal Gestiónhumana.com. Queja de acoso laboral ante el comité de convivencia por parte de un extrabajador no procede. 10 de February de 2022. 9 de August de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/queja-de-acoso-laboral-ante-el-comite-de-convivencia-por-parte-de-un-extrabajador-no>.
Portal Gestiónhumana.com. Queja de acoso laboral ante el comité de convivencia por parte de un extrabajador no procede, 10 de February de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/queja-de-acoso-laboral-ante-el-comite-de-convivencia-por-parte-de-un-extrabajador-no. (último acceso: 9 de August de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Queja de acoso laboral ante el comité de convivencia por parte de un extrabajador no procede[Internet].2025. [citado el 9 de August de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/queja-de-acoso-laboral-ante-el-comite-de-convivencia-por-parte-de-un-extrabajador-no.
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