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Normativa/Sentencia SL-33442020

¿Trabajadores con fuero circunstancial pueden ser despedidos por cierre autorizado de segmento de la empresa?

Gestionhumana.com
El ente de control precisó que el fuero circunstancial es la garantía de que gozan los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados a no ser despedidos con ocasión de un procedimiento de negociación colectiva y su finalidad es la protección de los trabajadores frente a represalias antisindicales...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (18 de December de 2020) ¿Trabajadores con fuero circunstancial pueden ser despedidos por cierre autorizado de segmento de la empresa?. Recuperado el 12 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajadores-con-fuero-circunstancial-pueden-ser-despedidos-por-cierre-autorizado-de
Portal Gestiónhumana.com. ¿Trabajadores con fuero circunstancial pueden ser despedidos por cierre autorizado de segmento de la empresa?. 18 de December de 2020. 12 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/trabajadores-con-fuero-circunstancial-pueden-ser-despedidos-por-cierre-autorizado-de>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Trabajadores con fuero circunstancial pueden ser despedidos por cierre autorizado de segmento de la empresa?, 18 de December de 2020. https://gestionhumana.com/normativa/trabajadores-con-fuero-circunstancial-pueden-ser-despedidos-por-cierre-autorizado-de. (último acceso: 12 de June de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Trabajadores con fuero circunstancial pueden ser despedidos por cierre autorizado de segmento de la empresa?[Internet].2025. [citado el 12 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajadores-con-fuero-circunstancial-pueden-ser-despedidos-por-cierre-autorizado-de.
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