¿Trabajadores con fuero circunstancial pueden ser despedidos por cierre autorizado de segmento de la empresa?

El ente de control precisó que el fuero circunstancial es la garantía de que gozan los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados a no ser despedidos con ocasión de un procedimiento de negociación colectiva y su finalidad es la protección de los trabajadores frente a represalias antisindicales...