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Normativa/Sentencia SL-46322021 (71386)

La estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad no requiere reconocimiento de esta condición

Ámbito Jurídico
Consulta la Sentencia Al resolver un recurso de casación, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia aseguró que la estabilidad laboral reforzada no se otorga con el solo quebrantamiento de la salud o por encontrarse el trabajador en incapacidad médica, toda vez que debe acreditarse la...
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Portal Gestiónhumana.com. (12 de November de 2021) La estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad no requiere reconocimiento de esta condición. Recuperado el 26 de April de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/la-estabilidad-laboral-reforzada-de-personas-en-situacion-de-discapacidad-no-requiere
Portal Gestiónhumana.com. La estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad no requiere reconocimiento de esta condición. 12 de November de 2021. 26 de April de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/la-estabilidad-laboral-reforzada-de-personas-en-situacion-de-discapacidad-no-requiere>.
Portal Gestiónhumana.com. La estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad no requiere reconocimiento de esta condición, 12 de November de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/la-estabilidad-laboral-reforzada-de-personas-en-situacion-de-discapacidad-no-requiere. (último acceso: 26 de April de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. La estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad no requiere reconocimiento de esta condición[Internet].2025. [citado el 26 de April de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/la-estabilidad-laboral-reforzada-de-personas-en-situacion-de-discapacidad-no-requiere.
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