Al realizar examen de ingreso a un trabajo es obligatorio el consentimiento previo, libre e informado

Consulta la Sentencia Afirmó, según la jurisprudencia, que en los casos en que se aduzca un acto discriminatorio debe invertirse la carga probatoria, siendo el accionado quien tiene el deber de probar que su actuación no tuvo tal fin. De igual forma, indicó que tanto el ordenamiento internacional...