Declarar ilegal una huelga no habilita automáticamente al empleador para despedir a los trabajadores que participaron en ella

Legis Móvil

23 de June de 2021

Consulta la Sentencia Al analizar el numeral 2 del artículo 450 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), el alto tribunal señaló que la interpretación de esta norma, según la cual “una vez declarada la ilegalidad de una huelga, el empleador tiene libertad para despedir a los organizadores y/o...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (23 de June de 2021) Declarar ilegal una huelga no habilita automáticamente al empleador para despedir a los trabajadores que participaron en ella. Recuperado el 1 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/declarar-ilegal-una-huelga-no-habilita-automaticamente-al-empleador-para-despedir-los

Portal Gestiónhumana.com. Declarar ilegal una huelga no habilita automáticamente al empleador para despedir a los trabajadores que participaron en ella. 23 de June de 2021. 1 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/declarar-ilegal-una-huelga-no-habilita-automaticamente-al-empleador-para-despedir-los>.

Portal Gestiónhumana.com. Declarar ilegal una huelga no habilita automáticamente al empleador para despedir a los trabajadores que participaron en ella, 23 de June de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/declarar-ilegal-una-huelga-no-habilita-automaticamente-al-empleador-para-despedir-los. (último acceso: 1 de June de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Declarar ilegal una huelga no habilita automáticamente al empleador para despedir a los trabajadores que participaron en ella[Internet].2025. [citado el 1 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/declarar-ilegal-una-huelga-no-habilita-automaticamente-al-empleador-para-despedir-los.

Ver comentarios