La nueva casación laboral por “selección oficiosa” (o en estricto interés de la ley)

Carlos Ernesto Molina Monsalve Exmagistrado de la Corte Suprema de Justicia

26 de May de 2025

  Carlos Ernesto Molina Monsalve Exmagistrado de la Corte Suprema de Justicia El nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (CPTSS, L. 2452/25), además de conservar la casación “clásica”, instaura la nueva modalidad de casación “por selección oficiosa”, con el fin de adelantar...

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Portal Gestiónhumana.com. (26 de May de 2025) La nueva casación laboral por “selección oficiosa” (o en estricto interés de la ley). Recuperado el 1 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/la-nueva-casacion-laboral-por-seleccion-oficiosa-o-en-estricto-interes-de-la-ley

Portal Gestiónhumana.com. La nueva casación laboral por “selección oficiosa” (o en estricto interés de la ley). 26 de May de 2025. 1 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/la-nueva-casacion-laboral-por-seleccion-oficiosa-o-en-estricto-interes-de-la-ley>.

Portal Gestiónhumana.com. La nueva casación laboral por “selección oficiosa” (o en estricto interés de la ley), 26 de May de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/la-nueva-casacion-laboral-por-seleccion-oficiosa-o-en-estricto-interes-de-la-ley. (último acceso: 1 de June de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. La nueva casación laboral por “selección oficiosa” (o en estricto interés de la ley)[Internet].2025. [citado el 1 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/la-nueva-casacion-laboral-por-seleccion-oficiosa-o-en-estricto-interes-de-la-ley.

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