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Criterios para seleccionar el tipo de evaluación laboral adecuada

Legis Gestión Humana
25 de Marzo de 2025
La correcta implementación de un sistema de evaluación permite medir el desempeño, identificar oportunidades de mejora y reconocer los logros de los empleados, promoviendo así un ambiente laboral productivo y motivador. Hay que diagnosticar que tipo de evaluación nos puede servir para medir...
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Portal Gestiónhumana.com. (25 de Marzo de 2025) Criterios para seleccionar el tipo de evaluación laboral adecuada. Recuperado el 25 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/criterios-para-seleccionar-el-tipo-de-evaluacion-laboral-adecuada
Portal Gestiónhumana.com. Criterios para seleccionar el tipo de evaluación laboral adecuada. 25 de Marzo de 2025. 25 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/criterios-para-seleccionar-el-tipo-de-evaluacion-laboral-adecuada>.
Portal Gestiónhumana.com. Criterios para seleccionar el tipo de evaluación laboral adecuada, 25 de Marzo de 2025. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/criterios-para-seleccionar-el-tipo-de-evaluacion-laboral-adecuada. (último acceso: 25 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Criterios para seleccionar el tipo de evaluación laboral adecuada[Internet].2025. [citado el 25 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/criterios-para-seleccionar-el-tipo-de-evaluacion-laboral-adecuada.
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Claudia Escobar García Abogada, filósofa, experta en Derecho Constitucional, ex magistrada auxiliar de la Corte Constitucional