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Normativa
Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Aplicación de la presunción de existencia de contrato laboral no está sujeta a tarifa legal

Los jueces gozan de la facultad de apreciar libremente los medios de convicción para formar su convencimiento acerca de la existencia o no de un contrato laboral.

10 de Abril de 2023
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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Explican el pago de indemnización moratoria a favor de un trabajador por suspensión ilegal del contrato

Sala Laboral no casó sentencia que condenó a empresa al pago de indemnización moratoria a favor de un trabajador cuyo contrato fue suspendido de forma ilegal.

10 de Abril de 2023
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Informe

Se debe promover el pago de salarios digitales responsables que beneficien tanto al trabajador como al empleador: OIT

Aunque la mayoría de asalariados en el mundo reciben sus pagos de manera digital, no hay igualdad en la distribución de acceso.

10 de Abril de 2023
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Corte Suprema de Justicia Sala Civil, Sentencia

¿Ejercicio abusivo del derecho a la huelga puede generar responsabilidad civil del sindicato y de los trabajadores?

Sí, siempre que concurran los elementos estructurales o definitorios de esta fuente de la obligación de resarcimiento y que la producción del daño reclamado por quien lo haya padecido pueda...

10 de Abril de 2023
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Consejo de Estado Sección Segunda, Sentencia

Con fundamento en doctrina de actos propios, rechazan prescripción al pago del retroactivo por nivelación salarial

Se protege la confianza legítima y buena fe del administrado de las conductas contradictorias e intempestivas de la Administración.

10 de Abril de 2023
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Investigación

¿Qué hacen los trabajadores informales?

acuerdo

Juan Pablo Sarmiento, socio director del Área de Litigios de Cortés Romero & Asociados, explica en qué consisten las principales modificaciones.

Opinión

Se hundió la reforma laboral: triunfo de los nadies
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El debate político en torno a la consulta popular ha generado múltiples y acaloradas discusiones, no solo en el Congreso de la República, pues también en las redes sociales y en medios de comunicación el tema ha sido objeto de discusión y exposición de manera muy fuerte. Sin embargo, existe un error muy común, sobre todo en los políticos del gobierno y en sus adeptos, y es que nos dicen que el hundimiento de la consulta afecta a todos los trabajadores de Colombia, y la verdad, es todo lo contrario.

Observatorio Laboral Universidad Javeriana

Retos de las áreas de recursos humanos con la reforma pensional que entra en vigencia el próximo 1 de julio de 2025

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Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores

Desde el Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana apreciamos que en los últimos años se haya intensificado el debate en torno a las necesidades de Colombia en aspectos tan importantes como la regulación laboral, las condiciones de los trabajadores, la productividad, la formalidad laboral, entre otros temas fundamentales. Este debate, que involucra a múltiples sectores de la sociedad, es no solo necesario, sino urgente, especialmente en un país donde la desigualdad, la informalidad y el desempleo siguen siendo fenómenos muy relevantes.

 

Observatorio

Retos de las áreas de recursos humanos con la reforma pensional que entra en vigencia el próximo 1 de julio de 2025

La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.

 

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La reforma de cara al Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y de la Organización Internacional del Trabajo

El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?

 

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