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Normativa
Corte Suprema de Justicia Sala Penal, Sentencia

Precisan semanas adicionales cotizadas a las primeras 1.800 para establecer tasa de remplazo

Si la voluntad del legislador hubiera sido limitar el número máximo de semanas de cotización lo señalaría de manera expresa: Corte Suprema.

28 de Abril de 2023
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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Empleador debe pagar el cálculo actuarial sin que el empleado deba sufragar un porcentaje del mismo

Aún ante la ausencia de cobertura del ISS o llamamiento a inscripción de algunos sectores productivos, el empleado no debe pagar un porcentaje del cálculo actuarial.

28 de Abril de 2023
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Consejo de Estado Sala de Consulta y Servicio Civil, Auto

Tribunal superior del distrito judicial es competente para resolver solicitud de teletrabajo de un juez

Los tribunales superiores de distrito judicial son los nominadores de los jueces de la República y, por tanto, sus superiores en el ámbito administrativo.

24 de Abril de 2023
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Procuraduría General de la Nación, Concepto

Procuradora señala que Ley de Desconexión Laboral no aplica para cargos directivos

El desempeño de esos cargos es una razón válida constitucionalmente para establecer un trato diferencial entre quienes ocupan dichas posiciones de privilegio y los demás empleados: Procuraduría.

24 de Abril de 2023
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Comisión Nacional de Disciplina Judicial, Sentencia,

No todo acto que pueda traer preocupación, miedo o estrés es acoso laboral

Existen actuaciones que por su naturaleza se encuentran desprovistas de la calificación de acoso laboral, como lo señala el artículo 8 de la Ley 1010 del 2006.

24 de Abril de 2023
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Investigación

¿Qué hacen los trabajadores informales?

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Juan Pablo Sarmiento, socio director del Área de Litigios de Cortés Romero & Asociados, explica en qué consisten las principales modificaciones.

Opinión

Se hundió la reforma laboral: triunfo de los nadies
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El debate político en torno a la consulta popular ha generado múltiples y acaloradas discusiones, no solo en el Congreso de la República, pues también en las redes sociales y en medios de comunicación el tema ha sido objeto de discusión y exposición de manera muy fuerte. Sin embargo, existe un error muy común, sobre todo en los políticos del gobierno y en sus adeptos, y es que nos dicen que el hundimiento de la consulta afecta a todos los trabajadores de Colombia, y la verdad, es todo lo contrario.

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Retos de las áreas de recursos humanos con la reforma pensional que entra en vigencia el próximo 1 de julio de 2025

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Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores

Desde el Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana apreciamos que en los últimos años se haya intensificado el debate en torno a las necesidades de Colombia en aspectos tan importantes como la regulación laboral, las condiciones de los trabajadores, la productividad, la formalidad laboral, entre otros temas fundamentales. Este debate, que involucra a múltiples sectores de la sociedad, es no solo necesario, sino urgente, especialmente en un país donde la desigualdad, la informalidad y el desempleo siguen siendo fenómenos muy relevantes.

 

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La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.

 

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El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?

 

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