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Consejo de Estado Sección Segunda, Sentencia

Facultad del nominador para declarar insubsistencia no se afecta por condecoración a empleado

La remoción en empleos de libre nombramiento y remoción es discrecional y no requiere motivación.

1 de Agosto de 2023
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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

¿Es procedente indexar mesada pensional cuando el salario devengado estaba pactado en dólares?

Para efectos del cálculo y la respectiva conversión se aplica la TRM vigente al momento del reconocimiento del derecho.

1 de Agosto de 2023
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Consejo de Estado Sección Segunda, Sentencia

Se pierden derechos de carrera administrativa si en comisión se acepta otro cargo sin autorización del nominador

Esa es la consecuencia de asumir irregularmente otro cargo de libre nombramiento y remoción.

1 de Agosto de 2023
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Consejo de Estado Sección Segunda, Sentencia

Se debe presentar excusa médica para justificar inasistencia a trabajar por alcoholismo

Ni a la Administración ni al juez les es dable suplir el dictamen del profesional de la salud que constate cada recaída.

1 de Agosto de 2023
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Mintrabajo, Concepto,

El empleador no puede modificar los elementos esenciales del contrato de trabajo

Ministerio del Trabajo recomienda que las modificaciones deberán obedecer a la consensualidad propia del contrato laboral.

1 de Agosto de 2023
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¿Qué hacen los trabajadores informales?
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Opinión

Se hundió la reforma laboral: triunfo de los nadies
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Diego Felipe Valdivieso Rueda, socio y líder de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados, explica cuándo empiezan a regir algunos cambios de la reforma laboral.

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La propuesta contempla acuerdos anticipados de pago por trabajo extra, nocturno, dominical o festivo.

 

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La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.

 

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La reforma de cara al Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y de la Organización Internacional del Trabajo

El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?

 

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