Habilidades gerenciales frente a la reforma Laboral

En esta edición del Strategy Day   El Dr Felipe Álvarez, socio fundador de  Álvarez Liévano Laserna.   y con la participación de Carolina Rodriguez Vice presidenta de recursos Humanos en Chubb, Abordamos las perspectivas y proyecciones de una reforma laboral y su influencia en las organizaciones y los empleados. 

Tendencias y perspectivas para el 2024 en Gestión Humana

En el ámbito de la Gestión Humana, el año 2024 presenta un escenario dinámico y desafiante, marcado por tendencias emergentes que están transformando la forma en que las organizaciones gestionan a su talento. Desde la adaptación a nuevas formas de trabajo hasta la implementación de tecnologías innovadoras, las empresas se enfrentan a la necesidad de reinventar sus estrategias de Gestión Humana para mantenerse competitivas y atractivas en un mercado laboral en constante evolución. En este contexto, es crucial explorar las tendencias y perspectivas que están dando forma al futuro de la Gestión Humana en el 2024, con un enfoque en la adaptabilidad, la digitalización y el bienestar de los empleados.

En esta ocasión y con el acompañamiento de  Blanya Correal Sarmiento, ingeniera industrial en Recursos Humanos, con 30 años de experiencia en el sector y destacada dentro de las 30 mejores CHROs de México.

Crea y fortalece tus estrategias de compensación salarial- Conclusiones y aplicaciones

En esta oportunidad exploraremos las funciones y ventajas que el estudio de compensación trae para las empresas, junto con Miguel Nieto. Concluimos este Webinar mostrando las ventajas del estudio y su adquisición.

Crea y fortalece tus estrategias de compensación salarial- Aplicación y Hallzagos

En esta oportunidad exploraremos las funciones y ventajas que el estudio de compensación trae para las empresas, junto con Miguel Nieto. En este videos veremos los hallazgos del estudio, aplicación y ventajas. 

Crea y fortalece tus estrategias de compensación salarial- Introducción

En esta oportunidad exploraremos las funciones y ventajas que el estudio de compensación trae para las empresas, junto con Miguel Nieto. En los siguientes 3 videos veremos las ventajas que ofrece la herramienta para la construcción de estrategias para el éxito empresarial.

En el Foro Web: Experiencias exitosas en la felicidad organizacional, realizado en conjunto con la Universidad de la Sabana ahondamos en las principales características de la felicidad organizacional y como en función de la productividad estos programas son no solo beneficiosos para los empelados sino también para las organizaciones. 

Liderazgo Imperfecto

Para cerrar nuestra edición del HRW de este año quisimos compartir con los asistentes, la experiencia de liderazgo y que ventajas podemos sacar de los aspectos que componen a un líder. 

invitamos a

 José Manuel Echeverry, Autor del libro “Liderazgo imperfecto” - Vicepresidente de recursos humanos en Gildan Activewear Inc

Bienestar y salario emocional como motor de la productividad empresarial

En esta ocasión y en desarrollo del HRW de este año invitamos a profesionales y lideres de empresas, con amplio reconocimiento en el sector para que nos compartieran sus experiencias en los programas de bienestar que han implementado en sus respectivas organizaciones. 

Para este panel contamos con la participación de: 

Luisa Barragán Gerente de operaciones Fincomercio

Martin Garcia Colsubsidio – Jefe de Portafolio de productividad en Colsubsidio

Wilma Johanna Gómez – Directora de recursos Humanos Pluxee

Moderador: Lucia Carolina Barbosa

Diversidad e inclusión

En esta ocasión y desde la perspectiva organizacional y personal conocimos la experiencia que ha tenido, Marie Claude Joachim Gerente de desarrollo Humano TOTTO, y como la implementación de planes de diversidad pueden ir más allá de la diversidad sexual y asumirse desde otras dimensiones del ser humano, que pueden contribuir a la organización en cuanto a la multiplicidad de propuestas que nacen desde la misma diversidad. 

Panelista: Maria Claudia Joachim Gerente de desarrollo Humano TOTTO

Nueva realidad colectiva, reforma laboral y relacionamiento

Con la actual reforma laboral, muchas organizaciones han enfrentado la preocupación de la naturaleza misma de estas reformas, en medio de las especulaciones que existen frente a este tema, quisimos contar con la participación de tres voces que desde diferentes sectores del derecho laboral, humano y sindical nos compartieron sus apreciaciones sobre este tema. 

Para este panel invitamos a: 

Panelistas:

· Miryam Luz Triana presidenta de la CGT

· Manuel Puerta Socio Fundador de OKS

· Juan Pablo López Director general en López & Asociados SAS

Moderador:

· Carlos Delgado. Jefe de la unidad Laboral de Legis