La tardanza o dificultades que puedan presentarse en ese trámite administrativo no pueden perjudicar a los afiliados y/o sus beneficiarios.

Sin efectos fallo de la Sala Laboral de la CSJ que negó el reconocimiento de la garantía y la exhortan a ajustar precedente constitucional.

Este mecanismo debe incluir principios orientadores, ámbito de aplicación, definición de conductas y rutas de atención

Las empresas deben cumplir con garantías laborales, a la vida, al derecho a la movilización y a la sindicalización.

La Superfinanciera estableció el porcentaje para el mes de julio del 2024.