Toda organización debe contar con una autorización para que sus trabajadores efectúen horas extras, bajo la resolución 30 31 del ministerio del trabajo se especifica la duración y la obligatoriedad de la actualización de la...

El concepto de licencias remuneradas y no remuneradas es fundamental en el ámbito laboral y constituye un derecho y una responsabilidad tanto para empleadores como para empleados.

En Colombia la normativa laboral prevé una serie de facilidades para aquellas empresas que incluyan personas con antecedentes penales dentro de sus nóminas, ¿Qué dice la ley?

Los líderes de este campo encontrarán en el Congreso Human Resources Workshop, un espacio de networking con referentes, gerentes, vicepresidentes, directores, jefes de recursos humanos e influenciadores de compañías en Colombia y Latinoamérica.

Tanto las enfermedades laborales como los accidentes de trabajo son desafíos serios que enfrentan los trabajadores y las organizaciones en el ámbito laboral. ¿Cuál es su diferencia frente a la normativa?