El patrimonio que deberán acreditar estas administradoras exige un monto mínimo de capital de $ 20.217 millones.

Se promueve la generación de empleo e ingresos dignos, la formalización laboral, la protección social, las transiciones justas, las libertades sindicales y el diálogo social.

El incremento del salario mínimo a $ 1.423.500 permite calcular valores esenciales como la hora laboral ordinaria, horas extra, dominicales y festivos.

El fondo accionado exigió documentos adicionales como escritura pública o sentencia judicial de reconocimiento.

Mientras para los gremios hay una actitud populista, los sindicatos afirman que así se reducirá la brecha salarial.