Los 45 días que dispone la norma para solicitar día compensatorio por ser jurado de votación son hábiles.

Es posible acudir a múltiples medios de prueba para establecer la existencia de una afectación de salud que justifique el beneficio.

Este incentivo a la creación y permanencia de nuevos empleos se aplicará también para aquellos empleadores que vinculen a personas en condición de discapacidad.

Un grupo de 18 expertos recomendaron 4 ajustes a proyecto impulsado por el Gobierno Nacional.

Jueces deben abstenerse de usar la expresión “discapacidad severa, moderada y leve” para referirse a la pérdida de capacidad laboral.