No existe prohibición alguna que impida a los empleadores promover planes de retiro compensados.

Todas las organizaciones promueven canales de comunicación con sus integrantes buscando ser efectivos y directos, sin embargo, estos canales no resultan ser tan efectivos y se deben buscar alternativas

Las organizaciones no son ajenas a tener que cubrir cargos que temporalmente pueden quedar sin un responsable debido a una licencia o un hecho fortuito.

Esta garantía laboral aplicaría para congresistas, diputadas, concejalas y edilesas.

La industria petrolera aporta el 1,3 % del Producto Interno Bruto (PIB) del país, de acuerdo con los datos del Dane.