El valor humano de las profesiones no se pierde con la implementación de nuevas tecnologías, al contrario, se arraiga y se potencia.

Al no estar diseñados espacios bajo criterios de inclusión se imponen obstáculos frente a los derechos de las personas con discapacidad.

La inclusión de las funciones desempeñadas es una obligación legal del empleador y un mecanismo esencial para garantizar los derechos laborales.

La autorización contenida en la Ley 2466 de 2025 para que las partes convengan por escrito que el día de descanso sea distinto del domingo no puede utilizarse como una trampa jurídica.

El sistema de calificación de invalidez en Colombia enfrenta múltiples barreras.