Cuando se habla de “despidos” en el entorno laboral colombiano, es común que se genere confusión sobre su significado exacto y su diferencia frente a otras formas de terminación del contrato de trabajo.

La medida busca garantizar entornos laborales seguros y libres de violencia, aplicando sanciones ajustadas al tamaño de la empresa y su capacidad económica.

Las instituciones estatales deberán implementar planes de contratación estable mediante concursos de méritos y carrera administrativa para docentes y administrativos.

Cuenta con 331 artículos y busca aprovechar los avances tecnológicos y la virtualidad para agilizar los procesos laborales.

La iniciativa tiene como propósito definir criterios claros para la realización de estos procedimientos.