Al hablar de diversidad en el ámbito empresarial usualmente nos remitimos al espectro sexual de las personas, sin embargo, hay otro tipo de diversidades que vale la pena implementar.

El empleador está legalmente obligado a conceder ciertos permisos según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo. La compensación durante estos permisos varía según las circunstancias individuales.

Se ha asociado los cargos de responsabilidad y liderazgo a las decisiones difíciles, impopulares y a veces afectando a miembros del equipo.

Su influencia puede ser fundamental para el éxito de una empresa o industria en particular a través de su liderazgo, experiencia, red de contactos o capacidad para impulsar el cambio y la innovación

En el entorno empresarial actual, los equipos intergeneracionales son cada vez más reconocidos por su capacidad para impulsar la innovación y el éxito