El cierre de un año en una empresa es un momento crucial para reflexionar sobre lo alcanzado, ajustar estrategias y preparar el camino hacia el nuevo año.

La diversidad en el ámbito empresarial ha sido reconocida como una fuente de innovación, mejora en la toma de decisiones y aumento del rendimiento organizacional.

El síndrome de burnout, o agotamiento profesional, es una condición que se caracteriza por un estado de fatiga extrema, falta de motivación y una sensación de desconexión emocional del trabajo.

El cronograma incluye discusiones clave sobre productividad, inflación y propuestas salariales, con mesas de concertación programadas entre el 12 y 15 de diciembre. Si no se alcanza un acuerdo, el Gobierno emitirá un decreto unilateral...

La transformación digital y las nuevas demandas de los empleados, hacen que la compensación empresarial, que tradicionalmente se ha centrado en el salario base y beneficios estándar, está evolucionando para adaptarse a las nuevas expectativas...