Queda abierta la discusión sobre si estas reformas promueven la formalización del empleo o si introducen una rigidez normativa que podría desincentivar la contratación de aprendices.

Se destaca la importancia de consolidar un modelo laboral más justo y humano, que priorice la prevención de riesgos, la capacitación y la innovación tecnológica con enfoque social.

Según la ley, los trabajadores con fuero no pueden ser trasladados ni despedidos sin aval judicial previo.

Se busca establecer las condiciones de la convocatoria y citación a las sesiones plenarias del pasado 27 y 28 de junio.

DNP debe diseñar y expedir nuevo plan de extensión de cobertura de solidaridad pensional, que deberá entrar en vigor en 2026.