La actualidad empresarial de nuestro país, exige que las empresas de todo tamaño y de cualquier actividad realicen alianzas orientadas a ofrecerse apoyo mutuo y fortalecerse una a la otra.

Hay varias razones por las cuales las áreas de recursos humanos pueden optar por no realizar procesos de selección y delegar esas funciones, sin embargo, algunas veces esto trae consigo algunos beneficios.

Identificar micro agresiones en el entorno laboral puede ser desafiante, ya que a menudo son sutiles y pueden pasar desapercibidas para algunas personas

Pueden ser cobrados ejecutivamente dentro del mismo trámite.

Superfinanciera dio a conocer el porcentaje para los bonos previos y posteriores al 31 de diciembre de 1998.