La consulta busca formalizar sectores laborales como madres comunitarias, artistas y periodistas.

Tenemos casi un año para comprender cómo este nuevo código redefine la prevención, mitigación y solución de los conflictos laborales.

La propuesta busca fortalecer las medidas preventivas contra el acoso laboral en entidades públicas y empresas privadas.

En el caso bajo análisis, el despido se basó en el incumplimiento de metas en ventas, previsto como falta grave por las partes.

El acuerdo salarial se logró bajo el marco del Decreto 243/24, que optimiza la negociación estatal en Colombia.