En la era de la transformación digital, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta poderosa que puede impulsar el desarrollo y la eficiencia de las organizaciones

Poder compensar y reconocer a un empleado es una parte esencial dentro de los programas de bienestar que tenga una organización contribuyendo a la atracción y la retención del talento.

Muchas de las organizaciones han vuelto a llamar a sus empleados a trabajar en sitio, pese a las ventajas del trabajo remoto.

Los viáticos son una compensación adicional que se otorga a los empleados para cubrir los gastos relacionados con viajes de trabajo, de su buen uso depende la viabilidad de este tipo de viajes y su...

Esta tendencia es mucho más evidente en Latinoamérica, debido a la necesidad del empleado de conservar una fuente de ingreso pese a que su trabajo no sea de su agrado.