No obstante, se garantiza la afiliación del recién nacido al Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Con la reducción progresiva de la jornada laboral, se debe pensar en la influencia que esta Ley tiene en las dos horas que se contemplan para el uso en actividades recreativas estipuladas en la Ley...

Un ambiente saludable en el trabajo es un activo valioso para cualquier empresa. Al cuidar y proteger la salud y el bienestar de los empleados, las organizaciones pueden cultivar una cultura laboral positiva.

Incluir a una minoría étnica o sexual en una empresa es esencial para promover un ambiente laboral diverso, equitativo e inclusivo.

El empleador está en la obligación de concederle a la trabajadora dos descansos de 30 minutos para amamantar a su hijo, sin descuento salarial alguno.