La Corte Constitucional admitió una demanda en contra del literal a) del artículo 251 del Código Sustantivo del Trabajo.

La norma acusada viola el principio de unidad de materia establecido en el artículo 158 de la Constitución Política, afirman los demandantes.

¿Qué sucede con estas prestaciones? ¿Qué obligación tiene la empresa en la entrega de estos valores?

El poder generar ese sentimiento de propiedad e identidad con la organización es la meta para tener empleados más comprometidos y que difícilmente quieran renunciar.

Los empleados ruidosos o Loud Laborers, son un tipo de empleado que puede de forma inconsciente desmotivar a otros empleados y generar un mal ambiente laboral.