La labor del trabajador no debe exceder de 56 horas a la semana y se debe comprobar la necesidad de su implementación.

Opera desde el día indicado en el certificado de licencia expedido por el prestador de servicios de salud.

Si el requisito legal es de 1.300 semanas, para ser beneficiario del fuero de estabilidad se deben acreditar mínimo 1.150 semanas.

Al respecto, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, resaltó el compromiso y las acciones de su cartera frente a la defensa de los derechos laborales.

No obstante, debe definir por lo menos la forma cómo se garantizará y ejercerá el derecho y los mecanismos y medios para ello.