La terminación del contrato de trabajo en Colombia es un proceso regulado por el Código Sustantivo del Trabajo, que establece las causas y condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede darse por finalizado

Los procesos sancionatorios dentro de las empresas corresponden a lo estipulado por el reglamento interno del trabajo, donde debe existir una escala de faltas y su respectiva sanción.

El reglamento interno es un conjunto de normas, políticas y procedimientos establecidos por una organización para regular y guiar el comportamiento de sus empleados en el ámbito laboral.

Las cesantías son el recurso con el cual los empleados en Colombia pueden contar con un seguro en caso de desempleo, pero no exclusivamente se pueden usar para este caso

El objetivo de esta reunión es la presentación de las propuestas de calendario para la concertación del salario mínimo con empresarios y trabajadores.