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Todo tipo acciones que una organización pueda realizar, para gestionar el impacto de sus actividades, se puede considerar responsabilidad social empresarial.

En las organizaciones, los empleados pueden constituir diferentes tipos de organizaciones, para promover diferentes objetivos.

Actualmente, las organizaciones han abierto la posibilidad de que algunos puedan efectuar sus responsabilidades fuera del país, bajo la figura de trabajo remoto.

Cuando se habla de incentivos laborales, se entienden de todas aquellas iniciativas que pone en marcha una organización para motivar y estimular la eficacia, los resultados y la productividad.

En Colombia el desempleo para diciembre de 2022 se calculaba en 11.2%. Sin embargo, persiste una alta demanda de trabajadores que no ha podido ser cubierta.