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Es la manifestación libre y espontánea de su intención de poner fin a la relación laboral tiene la virtud de terminar el contrato de trabajo. Las sentencias de la Corte Suprema en su Sala de...

En cuanto a la terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador, la Corte Constitucional acogió una línea jurisprudencial sostenida por la Corte Suprema de Justicia. Se reafirma que el empleador tiene la...

¿Cuándo cesa la relación laboral? Opera en los contratos de trabajo con menores de edad, cuando se ha violado la edad mínima para ser admitidos en un empleo y se ha pretermitido la obtención de...

Se conoce como tal la indemnización que se genera por la falta de pago a la terminación del contrato de trabajo de la totalidad de los salarios y prestaciones que el empleador adeuda al trabajador.

Debemos tener en cuenta que las vacaciones son un descanso remunerado y no una prestación social.