Tendencias Gestión Humana
5 cambios en el nuevo orden laboral que llegaron para quedarse
Algunas de las transformaciones que aparecieron a lo largo de la crisis por covid-19 son el liderazgo a distancia, una mayor flexibilidad laboral y más trabajo y colaboración remota. Este es el top de las...
14 de Diciembre de 2020
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Caso de éxito empresarial
General Electric: Claves de liderazgo y gestión de talento en tiempos de disrupción acelerada
Gracias a los comportamientos de liderazgo establecidos hace dos años, la compañía pudo transitar el camino desafiante de la pandemia e idear iniciativas que mitigan los riesgos fisiológicos y de salud mental a medida que...
24 de Noviembre de 2020
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Compensación
Presentación hallazgos del Estudio de Compensación Total 2020-2021
Reactivación económica y estrategia salarial postpandemia, análisis de indicadores empresariales y compensación integral, gestión de la equidad interna y la competitividad externa, diseño de una estructura salarial equitativa y competitiva frente a los retos de...
17 de Noviembre de 2020
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Infografía interactiva
Capital humano como activo: Reinvención del valor del talento en el nuevo orden laboral
El Covid-19 ha acelerado el cambio de nuevas formas de trabajo para reimaginar dónde, cómo y quién lo realiza. En el nuevo mundo laboral, para que las empresas definan un enfoque de valor, según el...
21 de Septiembre de 2020
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¿Es procedente realizar separaciones laborales por videoconferencia?
Legalidad de despedidos en la nueva normalidad y uso de canales virtuales para hacerlo
Si bien las medidas de confinamiento para el control del avance del Covid-19 han impactado el sostenimiento de negocios en Colombia, por lo cual han tenido que hacer recortes de personal, hasta qué punto los...
8 de Septiembre de 2020
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