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Selección de personal: Más allá del Currículum

Legis Gestión Humana
11 de Febrero de 2025
Hoy en día, las organizaciones buscan profesionales que, además de contar con conocimientos técnicos sólidos, posean competencias clave para liderar en un entorno cambiante y altamente competitivo, un directivo excepcional no solo debe dominar su campo, sino que también necesita desarrollar...
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Portal Gestiónhumana.com. (11 de Febrero de 2025) Selección de personal: Más allá del Currículum. Recuperado el 18 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/seleccion-de-personal-mas-alla-del-curriculum
Portal Gestiónhumana.com. Selección de personal: Más allá del Currículum. 11 de Febrero de 2025. 18 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/seleccion-de-personal-mas-alla-del-curriculum>.
Portal Gestiónhumana.com. Selección de personal: Más allá del Currículum, 11 de Febrero de 2025. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/seleccion-de-personal-mas-alla-del-curriculum. (último acceso: 18 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Selección de personal: Más allá del Currículum[Internet].2025. [citado el 18 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/seleccion-de-personal-mas-alla-del-curriculum.
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Juliana Morad Acero Codirectora del Observatorio Laboral y directora del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Javeriana; Dalia Orduz Abogada de la Universidad de Los Andes con opción en gobierno. Especialista en Derecho Laboral y magíster en
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Juan Felipe Parra Rosas Profesor de cátedra en las universidades de los Andes y del Rosario Miembro del semillero de investigación Trabajo y Derecho