¿Qué evaluar como reclutador en un Perfil de LinkedIn?

Legis Gestión Humana

4 de Diciembre de 2024

Los reclutadores muchas veces se valen del perfil de Linkedln de un candidato para obtener una visión más completa de quién eres como profesional. Corroborar fechas, habilidades experiencia profesional y algunas veces también que otro tipo de profesionales son con los que comparte intereses y...

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Portal Gestiónhumana.com. (4 de Diciembre de 2024) ¿Qué evaluar como reclutador en un Perfil de LinkedIn?. Recuperado el 13 de Enero de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/que-evaluar-como-reclutador-en-un-perfil-de-linkedin

Portal Gestiónhumana.com. ¿Qué evaluar como reclutador en un Perfil de LinkedIn?. 4 de Diciembre de 2024. 13 de Enero de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/que-evaluar-como-reclutador-en-un-perfil-de-linkedin>.

Portal Gestiónhumana.com. ¿Qué evaluar como reclutador en un Perfil de LinkedIn?, 4 de Diciembre de 2024. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/que-evaluar-como-reclutador-en-un-perfil-de-linkedin. (último acceso: 13 de Enero de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Qué evaluar como reclutador en un Perfil de LinkedIn?[Internet].2025. [citado el 13 de Enero de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/que-evaluar-como-reclutador-en-un-perfil-de-linkedin.

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