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Inclusión: Cómo promover el liderazgo femenino en cargos de tecnología

Catalina Polanco, Manager Michael Page TI
23 de Junio de 2021
El estudio ‘Women in technology 2021’ realizado en Latinoamérica por PageGroup, evidencia las causas de la poca cantidad de mujeres en altos cargos de la industria tecnológica, además de qué están haciendo las empresas para cerrar la brecha de género. Catalina Polanco, es ingeniera electrónica y...
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Portal Gestiónhumana.com. (23 de Junio de 2021) Inclusión: Cómo promover el liderazgo femenino en cargos de tecnología. Recuperado el 11 de Septiembre de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/inclusion-como-promover-el-liderazgo-femenino-en-cargos-de-tecnologia
Portal Gestiónhumana.com. Inclusión: Cómo promover el liderazgo femenino en cargos de tecnología. 23 de Junio de 2021. 11 de Septiembre de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/inclusion-como-promover-el-liderazgo-femenino-en-cargos-de-tecnologia>.
Portal Gestiónhumana.com. Inclusión: Cómo promover el liderazgo femenino en cargos de tecnología, 23 de Junio de 2021. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/inclusion-como-promover-el-liderazgo-femenino-en-cargos-de-tecnologia. (último acceso: 11 de Septiembre de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Inclusión: Cómo promover el liderazgo femenino en cargos de tecnología[Internet].2025. [citado el 11 de Septiembre de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/inclusion-como-promover-el-liderazgo-femenino-en-cargos-de-tecnologia.
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