Normativa

Si en la demanda se indicaba que la AFP no había informado consecuencias del cambio de régimen esta debía demostrar que sí lo había hecho.

Si existen obstáculos, el empleador debe removerlos para garantizar el desempeño del trabajador en condiciones de igualdad.

Una finalización sutilmente anticipada de la atadura comercial no puede dejar sin respaldo la garantía de los trabajadores.

La Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol firmaron un acuerdo para iniciar la negociación de condiciones laborales

La sentencia debe estar acorde con los hechos y pretensiones de la demanda, las excepciones propuestas o probadas, según el caso, y los hechos fijados.