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Mintrabajo, Concepto

Vencimiento del término para consignar cesantías es el único presupuesto para la sanción de un día de salario por cada día de retraso

Ámbito Jurídico
Las cesantías anualizadas son un sistema de liquidación definitiva que se maneja a través de los fondos de cesantías creados por la Ley 50 de 1990, el cual aplica a los trabajadores vinculados por contrato de trabajo a partir del 1 de enero de 1991 y a los trabajadores antiguos que se acojan a este...
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Portal Gestiónhumana.com. (7 de Julio de 2023) Vencimiento del término para consignar cesantías es el único presupuesto para la sanción de un día de salario por cada día de retraso. Recuperado el 10 de Septiembre de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/vencimiento-del-termino-para-consignar-cesantias-es-el-unico-presupuesto-para-la-sancion
Portal Gestiónhumana.com. Vencimiento del término para consignar cesantías es el único presupuesto para la sanción de un día de salario por cada día de retraso. 7 de Julio de 2023. 10 de Septiembre de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/vencimiento-del-termino-para-consignar-cesantias-es-el-unico-presupuesto-para-la-sancion>.
Portal Gestiónhumana.com. Vencimiento del término para consignar cesantías es el único presupuesto para la sanción de un día de salario por cada día de retraso, 7 de Julio de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/vencimiento-del-termino-para-consignar-cesantias-es-el-unico-presupuesto-para-la-sancion. (último acceso: 10 de Septiembre de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Vencimiento del término para consignar cesantías es el único presupuesto para la sanción de un día de salario por cada día de retraso[Internet].2025. [citado el 10 de Septiembre de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/vencimiento-del-termino-para-consignar-cesantias-es-el-unico-presupuesto-para-la-sancion.
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