Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Normativa/Concepto 222781

Vacaciones pueden ser aplazadas por razones del servicio, mediante resolución motivada

Ámbito Jurídico
29 de Septiembre de 2021
Consulta el Concepto Todo empleado público y trabajador oficial tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año de servicios, las cuales deben concederse oficiosamente o a petición del interesado dentro del año siguiente a la fecha en que se causen, pudiendo ser...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (29 de Septiembre de 2021) Vacaciones pueden ser aplazadas por razones del servicio, mediante resolución motivada. Recuperado el 12 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/vacaciones-pueden-ser-aplazadas-por-razones-del-servicio-mediante-resolucion-motivada
Portal Gestiónhumana.com. Vacaciones pueden ser aplazadas por razones del servicio, mediante resolución motivada. 29 de Septiembre de 2021. 12 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/vacaciones-pueden-ser-aplazadas-por-razones-del-servicio-mediante-resolucion-motivada>.
Portal Gestiónhumana.com. Vacaciones pueden ser aplazadas por razones del servicio, mediante resolución motivada, 29 de Septiembre de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/vacaciones-pueden-ser-aplazadas-por-razones-del-servicio-mediante-resolucion-motivada. (último acceso: 12 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Vacaciones pueden ser aplazadas por razones del servicio, mediante resolución motivada[Internet].2025. [citado el 12 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/vacaciones-pueden-ser-aplazadas-por-razones-del-servicio-mediante-resolucion-motivada.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

novedades normativas
Derecho Laboral

Transformando el litigio laboral: nuevas estrategias a partir de la Ley 2452 de 2025

Tenemos casi un año para comprender cómo este nuevo código redefine la prevención, mitigación y...

12 de Mayo de 2025
Guardar
8076
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Enán Arrieta Burgos Profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad Pontificia Bolivariana
Acoso laboral
Bienestar

Mintrabajo propone nuevas reglas para fortalecer los comités de convivencia laboral

La propuesta busca fortalecer las medidas preventivas contra el acoso laboral en entidades públicas...

12 de Mayo de 2025
Guardar
8066
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ámbito Jurídico
desempleo
Opinión

“El panorama actual en materia laboral puede resumirse en una sola palabra: incertidumbre”

Con ocasión del 18 Encuentro Nacional de Laboralistas, ÁMBITO JURÍDICO conversó con Alfonso Palacios...

2 de Mayo de 2025
Guardar
8036
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ámbito Jurídico
salud
Bienestar

La salud mental y su relevancia en los entornos de trabajo: el nuevo reto de las empresas

He tenido la posibilidad de trabajar con empleadores en la implementación de mecanismos y rutas de...

2 de Mayo de 2025
Guardar
8026
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Linda Vargas Ojeda Abogada en Palacio Palacio & Asociados
Maria ines rueda
Bienestar

“Más Serca de Ti”: la apuesta de Cusezar por una cultura que comienza con las personas

“Más Serca de Ti” evoluciona de una plataforma de beneficios a una estrategia integral de cultura...

29 de Abril de 2025
Guardar
7831
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Maria Inés Rueda, Gerente de Talento Humano Cusezar